Для проведения контент-анализа СМИ касательно дискриминации женщин в трудовой сфере был выбран тип контент-анализа. Объектом данного контент-анализа служат информационные сайты, социальные страницы, телеканалы, медиа издания, и интернет публикации. Предметом выступает женщина, как работник, ее деятельность, функции и заслуги перед обществом.

На сайте агентства Mediascope регулярно появляются свежие данные о числе просмотров того или иного телеканала. Информация собирается не путем опросов, а при помощи особых приборов, которые встраиваются в телевизоры с согласия граждан. На настоящий момент в формировании рейтинга телеканалов России участвует более 13 тысяч человек, или более 5 тысяч семей. Именно на основе просмотров телевизионных каналов формируется рейтинг программ, а чем популярнее программа, тем эффективнее может быть рекламный охват.

Десятку самых популярных телеканалов РФ составляют: Первый канал, НТВ, РЕН ТВ, Пятый канал, СТС, ТНТ, Домашний, ТВ Центр, ТВ-3, Россия 24.

Для того, чтобы провести актуальный контент-анализ во внимание было принято публикации после 2013 года, путем мониторинга сайтов этих телеканалов. В поисковом поле задавались слова «дискриминация женщин» и «дискриминация женщин в трудовой сфере».

1) Первый канал

На запрос «дискриминация», на сайте популярного телеканала страны были найдены 5 материалов, все за 2018-2019 гг. Две из этих новостей были связаны с фильмами, то есть слово «дискриминация женщин» было в описании к этим фильмам – х/ф «Дети в порядке» и х/ф «Филадельфия». Дискриминация поднималась в ток-шоу прямого эфира с участием Николая Баскова. В Прямом эфире освещались четыре причины, почему женщинам платят меньше, чем мужчинам. Работодатели в России считают, что женщина менее надежный работник, чем мужчина, – заявила в эфире программы «60 минут» доцент департамента социологии НИУ ВШЭ Елена Мезенцева. Она назвала четыре причины, по которым представителям сильного пола платят больше. «Во-первых, мужчины чаще, чем женщины, работают full-time. Второй фактор – сверхурочные, третий – доплаты за командировки и условия труда». Четвертая причина – дискриминация женщин в профессиональной сфере. «Открытой дискриминации в отношении женщин нет, но скрытая – есть везде. Работодатель не хочет принимать на должности топ-менеджеров женщин. Он считает, что мужчинам не нужен бюллетень по уходу за ребенком, женщину трудно отправить в командировку или оставить работать сверхурочно», – пояснила социолог. Она отметила, что такая ситуация существует во многих странах, но в Европе разрыв в зарплатах намного меньше, чем в России.

В эфире от 27.08.2018 (13:00) Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко обратила внимание, что в нашей стране средняя зарплата женщин составляет 74% средней зарплаты мужчин. Спикер СФ считает, что с проблемой дискриминации женщины сталкиваются не только в оплате труда, но и при приеме на работу, профессиональном росте, продвижении по карьерной лестнице.

2) НТВ

По запросу «дискриминация женщин» было найдено две новости, касающиеся именно дискриминации женщин в трудовой сфере. Статьи были опубликованы 03.04.2019 и 30.03.2011 году. В той, что более свежая писалось, что компанию Disney обвинили в дискриминации женщин. В США подали коллективный иск против Walt Disney Co. Компанию обвиняют в дискриминации по половому признаку. Иск подан от лица всех женщин, устроившихся на работу после 2015 года. Поводом стала разница в заработной плате – женщины в Disney якобы получают меньше, чем их коллеги-мужчины. Одна из них – Ларонда Расмуссен – заявила, что даже после того, как ей повысили годовую зарплату на 25 тысяч долларов, она все равно получала меньше мужчин. В Walt Disney Co. заявили, что иск безоснователен, и пообещали «рьяно защищаться».

Статья от 30.03.2011 имела название «Женщины обвинили «Уолмарт» в дискриминации». Крупнейшая розничная сеть в мире может оказаться фигурантом в деле о дискриминации. Верховный суд Соединенных Штатов изучает иск полумиллиона сотрудниц компании, которые утверждают, что в «Уолмарт» (Walmart) им платит меньше и продвигает по карьерной лестнице реже, чем коллег-мужчин. Джозеф Селлер, адвокат: «Мы решились подать коллективный иск, потому что сталкиваемся со случаями дискриминации женщин в „Уолмарте“ в каждом уголке страны. Во-вторых, большинство работает с почасовой оплатой, в итоге они получают около 11 тысяч долларов в год. Этого едва ли хватит на то, чтобы самостоятельно подать иск против крупнейшего работодателя в мире». Истцы заявляют, что не пытаются изменить законы, а лишь призывают «Уолмарт» выполнять существующие. Представители компании, в штате которой числится свыше двух миллионов человек, все обвинения отрицают. Верховный суд выносить решение не торопится.

3) РЕН ТВ

На сайте телеканала РЕН ТВ не было найдено ни одной новости по заданным поисковым запросам.

4) Пятый канал

На данном канале было найдено 117 документов, в которых затрагивается тема дискриминации. Разные статьи, видео и телепрограммы говорят о дискриминации с 2011 г. В одной из последних трансляций «Открытой студии» говорится о том, что в России притесняют женщин. По уровню гендерной дискриминации мы на 61-м месте: между Лаосом и Бразилией. Эксперты оценивали присутствие женщин на рынке труда и в политике, а также доступность образования и медицинского обслуживания. Какие задачи и обязанности больше подходят для мужчин и женщин? Какие права ущемляются чаще всего? Существует ли в России равенство полов? И всегда ли директором должен быть мужчина? Все эти вопросы активно поднимались в телепередаче.

Новость от 14.01.2018г. о том, что заменивший Кевина Спейси актер Марк Уолберг передал гонорар за фильм «Все деньги мира» фонду защиты женщин от дискриминации. О своем решении Уолберг заявил после того, как стало известно, что за роль в фильме он получил полтора миллиона долларов, в то время как актрисе Мишель Уильямс платили всего 80 долларов за съемочный день в течение 10 дней работы.

5) СТС

На сайте телеканала СТС не было найдено ни одной новости по заданным поисковым запросам.

6) ТНТ

На сайте телеканала ТНТ, по поисковым индикаторам было найдено 34 ссылки, где есть упоминание об этом, однако все эти ссылки были на развлекательные сериалы и программы, такие как «Интерны», ток-шоу «Никаких женщин», «Экстрасенсы», «Comedy Woman», то есть то что не представляет научный интерес.

7) Домашний.

На сайте телеканала Домашний не было найдено ни одной новости по заданным поисковым запросам.

8) ТВ Центр

На сайте телеканала ТВ Центр, по поисковым индикаторам было найдено 45 статей – статьи от 2013 г. и по 2019 г. включительно. В передаче Владимира Познера от 22.03.2019 г. он признался, что сталкивается с дискриминацией женщин каждый день. Отвечая на вопрос об отношении к женщинам в России, он в первую очередь затронул тему 8 марта. Телеведущий уверен, что россияне не знают, что это за день. «Во Франции плакаты висят 8 марта – день борьбы и равенства. А у нас что? Это вообще непонятно совершенно. «Наши милые женщины…» – просто хочется дать в глаз», — возмутился Познер. Видео его выступления опубликовано на канале «Познер Online» в YouTube. При этом журналист отметил, что подобное можно увидеть не только в России, но и во всем мире. По его мнению, отношение к женщинам «как ко второму сорту» идет из христианства. Познер привел в пример библейский сюжет: Еву сделали из ребра Адама и объявили главной грешницей. «И вообще, все-таки согласитесь, что вот эта русская пословица: «Курица – не птица, баба – не человек» – это же существует, это реальная совершенно вещь», — сказал он. Телеведущий также указал, что зачастую сами женщины говорят о том, что «мужчины действительно важнее».

9) ТВ-3

На сайте телеканала ТВ-3 не было найдено ни одной новости по заданным поисковым запросам.

10) РОССИЯ 24

Более 100 новостей касающихся дискриминации женщин на телеканале РОССИЯ 24. Самой интересной свежей статьей является статья от 16.04.2018г.– Дискриминация и нарушение равенства полов. Так в ежегодном докладе президенту уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова охарактеризовала запрет женщинам-военнослужащим летать. Она уверена, что министерствам здравоохранения и труда необходимо пересмотреть список профессий, которыми не могут заниматься представительницы «прекрасного пола».

Также омбудсмен отметила, что сейчас в вооруженных силах России служат 45 тысяч женщин. Однако, их чаще берут в связисты, медики, повара и на другие тыловые должности. Женщины-пилоты в иностранных армиях встречаются достаточно часто. В Штатах они могут летать даже на истребителях, хотя не каждый мужчина выдерживает перегрузку до 9 единиц. Однако порой полнейшее равноправие полов приводит к необычным последствиям. Например, новые американские атомные субмарины класса «Вирджиния» изначально стоят с учетом нужд моряков обоих полов: устанавливают больше душевых и туалетов, делают их раздельными. Трехъярусные кровати оснащают лестницами, чтобы слабому полу было удобнее забираться на верхние спальные места.

Итак, из вышеприведенных данных можно сделать вывод, что дискриминация женщин в трудовой сфере на уровне национальных каналов освещается недостаточно.

После проведения контент-анализа на сайтах популярных телеканалов страны было решено провести контент-анализ социальной сети Фейсбук. Так как большинство людей узнает новости из интернета, а именно из социальных страниц, актуальным будет исследование изложения информации о дискриминации женщин в трудовой сфере в популярной социальной сети. Механизм поиска остается тот же — в поисковой строке на фейсбуке вводились слова «дискриминация женщин», и «дискриминация женщин в трудовой сфере». По заданным индикаторам, при поиске не нашло ни одну страницу с подписчиками.

Итак, как вывод, можно отметить, что контент-анализ показал достаточное освещение феномена дискриминации женщин в трудовой сфере через сайты самых популярных российских телеканалов. Однако, надо отметить, что информацию на развлекательных каналах найти сложно, ее почти нет, или она несет развлекательный характер. Также важным является тот факт, что развлекательные каналы являются самыми популярными и с самыми высокими рейтингами просмотров, то есть они охватывают наибольшую зрительскую аудиторию, при этом не освещая, или недостаточно освещая такие общественно важные феномены как дискриминация женщин в трудовой сфере. Последним фактором, на который следует обратить внимание это не систематичность изложения материалов, очень активное распространение информации в 2017-2019 годах, однако почти полное отсутствие до 2017 г. Наиболее информативным оказался телеканал РОССИЯ 24. На сайте этого телеканала новости о дискриминации женщин обновлялись каждый год.

Контент-анализ социальной сети фейсбук показал отсутствие групп, сообществ, которые занимались освещением дискриминации женщин в трудовой сфере. Поэтому, как вывод можно сказать, что на данном этапе освещение дискриминации женщин в трудовой сфере лучше происходит на национальных сайтах телеканалов, нежели в социальных сетях.